Desbaste da ponta do iceberg.

Quando o Governo norte-americano começou a criar condições para a expansão global das grandes empresas do país, após serem resgatas da Grande Depressão de 1930 ,  essa mesma  expansão e reações competitivas que ela despertou na Europa Ocidental e do Leste asiático solaparam a centralização do poder financeiro e econômico mundial nos Estados Unidos, centralização esta que havia possibilitado a institucionalização e a reprodução ampliada do Estado norte-americano de guerra - bemestar. Como no pe´ríodo do Entre-guerras, as  grande empresas norte-americanas tornaram a enfrentar uma situação em teriam que se sustentar ou desmoronar sozinhas. Comparada ao período do entre-guerras, a expansão das empresas americanas nos últimos 40 anos tem sido muito mais dependente de mercados e recursos externos e tem ficado muito exposta à competição estrangeira. Para lidar com essa situação, as empresas americanas foram obrigadas a reduzir sua s hierarquias administrativas e sua força de trabalho subalterna, , assim como a fazer toda sorte de alianças e negociações informais com outras empresas, tanto norte-americanas como estrangeiras, com todos os níveis de governo, e com pequenas empresas do mundo inteiro ,para as quais terceirizam atividades antes executadas em suas próprias organizações. Assim ,a tendência para a criação de redes informais e para a revitalização subordinada das pequenas empresas. Reconhecendo essa tendência para a burocratização da empresa pela ''integração vertical '' e pela diversificação dos produtos , qu tinha feito a fortuna das firmas norte-americanas desde a década de 1870, começou a ser suplantada, cem anos depois, por uma tendência para a criação de redes informais e para a revitalização subordinada das pequenas empresas. Harrison constatou que ela mais parece o desbaste da  ponta de um iceberg do que o derretimento da antiga estrutura vigente ''. E o autor interpretou esse ''desbaste '' da ponta do iceberg do poder empresarial como a expressão do que denominou ''princípio emergente da concentração sem centralização ''. Harrison diz : '' Em vez de definhar, o poder econômico concentrado vem mudando de forma, à medida que as grandes corporações cria toda sorte de alianças e acordos financeiros e tecnológicos a curto e longo prazos, seja entre elas, seja com todos os níveis de governo, seja com legiões de firmas, geralmente  (mas não invariavelmente)  menores, que funcionam como seus fornecedores e sub-empreiteiros. Primeiro os dirigentes separam as tarefas permanentes (nucleares ) e as contingentes (periféricas ). Em seguida, o tamanho do núcleo é reduzido ao máximo , o que, junto com a minimização de estoques, é a razão por que as firmas ''flexíveis '' costuma ser descritas como praticantes de uma produção ''enxuta''. Essas atividades, assim como os seres humanos que as executam, são então posicionados, tanto quanto possível, em diferentes partes da companhia ou rede, ou até mesmo em diferentes locais geográficos.

K.M.